【導入事例】株式会社サニーライフサポート様｜地元の生活・健康を支える企業を目指して
2025/11/28

企業情報

会社名	株式会社サニーライフサポート様
所在地（本社）	愛知県蒲郡市拾石町塩浜53
事業内容	寝具等乾燥消毒事業・寝具・マットレス洗濯事業など
URL	https://sunnylifesupport.com/

企業紹介

当社は2013年に寝具の加熱乾燥・消毒サービスを目的として創業し、2018年に法人化しました。
主な事業内容は以下のとおりです。

・寝具・布団・マットレスの加熱乾燥・殺菌・脱臭サービス（家庭・施設向け）
・寝具・マットレスの洗濯、リース、販売事業
・寝具環境コンサルタントおよびリネン交換サービス、施設向けメンテナンス対応
・社会貢献活動として、地域のスポーツ大会やアレルギーを持つご家庭への寝具無料乾燥支援なども実施しています。

愛知県蒲郡市に本社を置き、旅館・ホテル・研修施設・社員寮・保育園など多数の施設を支えるサービスを提供しています。

人材不足に対してどのような課題がありましたか？

寝具クリーニング・乾燥という専門領域ゆえ、次のような課題がありました。

①加熱乾燥・殺菌・脱臭という技術・知識を持つ人材が少なく、未経験から育てる体制を整える必要がありました。

②施設向け・法人向けサービスが増加しており、作業量・対応範囲ともに拡大。人手の確保が追いつかない場面がありました。

③「寝具のお手入れ」「清潔環境づくり」といった業務は、目立たない裏方ですが、施設・家庭の安心につながる大切な役割であるにも関わらず、業界イメージとして「派手でない」「地味」という印象を持たれがちで、応募者数の確保に苦労しました。

こうした中、当社では“人材採用・育成”を一つの経営課題と捉え、働きやすい環境づくり・未経験歓迎の制度化を進めてきました。

「ひとtoひと」を活用いただいたきっかけは？

地域・東三河・蒲郡エリアに根ざした人材紹介会社である株式会社ひとtoひと様には、当社のような“未経験歓迎・地域密着・少数精鋭で育てる”スタイルの企業にマッチする候補者をご紹介頂ける可能性を感じました。
また、単に人を紹介するだけでなく「定着支援」「採用後フォロー」も視野に入れたサポート体制があるというお話を伺い、「採用して終わりではなく、活躍・長期就業を見据えた支援」を求めていた当社にとって非常に魅力的でした。
そのため、ひとtoひと様との連携を決め、応募～選考～配属後の流れを進めることとなりました。

実際にご利用いただいたご感想は？

実際に紹介を受けた方々は、事前ヒアリングが丁寧で「どんな働き方を望んでいるか」「どんな環境が合いそうか」というマッチングの精度が高く感じています。

配属後も入社前に抱えていた不安やミスマッチが少なく、すぐに業務に馴染んでくれたケースが多くありました。
さらに、紹介後のフォローも丁寧で、「紹介後の活躍状況」「定着状況」を共に確認・改善していく姿勢が感じられ、安心して採用支援を任せられるパートナーだと実感しています。

採用活動で重視しているポイントを教えてください。

当社では、採用で特に重視しているポイントは以下の通りです。

前向きな姿勢学び続ける意欲	寝具・環境クリーニングという専門性のある業務なので、未経験からでも「学びたい」「チャレンジしたい」という意欲を持つ方を歓迎しています。
協調性チームワーク	施設・法人向け案件では複数スタッフで動くことが多く、現場・事務・配送が連携するため、チームで働ける方が活躍しています。
責任感安心提供のマインド	寝具・環境衛生は人の健康・睡眠に関わるため、「丁寧さ」「安心感」「お客様視点」が重視されます。

こうしたポイントを採用時に軸として面接・選考を行い、入社後の定着・活躍に繋げています。

最近あった社員スタッフの事で嬉しかった出来事はございますか？

最近、入社1年目のスタッフが、個人住宅向けの布団乾燥サービスの現場で「このまま放置していたら…」というカビ・ダニのリスクをお客様に説明し、自ら改善提案を行ったところ、お客様から「ここまで丁寧に説明してくれて安心できた」と感謝の声を頂きました。

そのスタッフは、自ら学び、現場で気づき・行動できるよう成長しており、社内としても「未経験から育ってくれた」という喜びを感じています。
このような「社員一人ひとりが提案し、価値を提供できる環境」が当社の強みだと改めて実感しました。

創業（または入社）した当時と比べて変わった点はどんな点ですか。

創業当時（2013年）には主に寝具の乾燥・消毒というサービスに特化しておりました。
現在では、サービス範囲が拡大し、洗濯・リース・販売・環境コンサルタント・施設向けリネン交換など、寝具・環境衛生に関してワンストップで提供できる体制へ進化しています。

また、社会貢献活動にも力を入れ、地域のスポーツ大会・アレルギー支援・若者就労支援など、企業としての役割が広がりました。

働き方・制度面でも、設備投資・車両増車・安全教育・現場管理の仕組みが整ってきており、従業員が安心して働ける環境を整備してきたと感じています。

「ひとtoひと」へ今後期待することを教えてください。

今後、ひとtoひと様には以下のような支援を期待しています。

①当社が重視する“未経験歓迎”、“地域密着”、“環境衛生分野”というマッチングにおいて、さらに幅広い求職者の発掘・提案をお願いしたいです。

②採用後のフォロー・定着支援の観点で、現場とのコミュニケーションや育成支援プログラムの連携を強めていただけると、当社としても非常に助かります。

③また、寝具・衛生業界という「知られざる専門領域」に対する理解をさらに深め、求職者に対して「この仕事・この会社で働く意義」を伝えていただけるような広報・マッチング支援も期待しています。

当社として、地域企業として長く社員と共に成長できる体制をつくっており、ひとtoひと様とその未来を共に描いていきたいと考えています。

東三河地域に対する想い・地元企業としての役割を教えてください。

当社は蒲郡市を拠点に、東三河エリアの家庭・施設・企業に対し「安心・快適な睡眠環境・寝具環境」をお届けすることで地域に貢献してきました。
地域企業としての役割は、単にサービスを提供するだけでなく、地元の生活・健康を支えるインフラ的な存在でありたいと考えています。
具体的には、旅館・ホテル・社員寮・研修施設・保育園・福祉施設など、多種多様な現場に「清潔・安心」の価値を提供し、地域の“眠りから支える暮らし”を支えていきたいと思っています。

また、地域の若者・異業種転職希望者・主婦・シニア層など多様な人材が働きやすい職場を提供し、雇用創出・働き方の選択肢を広げることも地域企業としての責任だと捉えています。