【導入事例】丸七住宅株式会社|目指すのは『東三河で最も信頼される不動産企業』
2025/11/28
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目次
企業情報
| 会社名 | 丸七住宅株式会社 様 |
| 所在地(本社) | 愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16-7 |
| 事業内容 | 不動産業・賃貸業・生活支援サービス事業など |
| URL | https://www.marushichi-j.com/ |
企業紹介
当社は、1977年(昭和52年)10月に愛知県額田郡幸田町にて設立され、「住まいと人をつなぐ」地域密着型の不動産企業として活動してまいりました。
主な事業内容は、
不動産の売買仲介(新築・中古住宅、土地等)
建売分譲住宅の販売事業
賃貸仲介・管理(「ミニミニFC店舗」運営)
収益物件の買取・再販、リフォーム、損害保険取り扱い等 幅広く手がけています。
また、地域のお客様・オーナー様との長年にわたる信頼関係をベースに「住まいを通じた豊かな暮らしの実現」を目指しています。
人材不足に対してどのような課題がありましたか?
地域に根ざした不動産業務=「お客様の暮らし・住まい」に長く関わる仕事。そんな中での課題としては、以下のような点が挙げられます。
不動産・賃貸管理・売買仲介分野は、専門知識・業務経験が重視されがちで、未経験から入って活躍できる体制作りが課題となっていました。
地域密着ゆえに「地元のお客様・オーナー様とのコミュニケーション力」「信頼を築ける人材」が求められており、採用・育成の観点からみると“人柄・意欲”をどのように見極めるかがテーマでした。
また、働き方改革・ワークライフバランスの観点からも「長く安心して働ける環境づくり」が喫緊の課題で、既存社員の定着を高めつつ、新しい人材を迎え入れる準備が必要でした。
「ひとtoひと」を活用いただいたきっかけは?
当社としては、「地元・東三河/蒲郡・幸田エリア」で働きたい方・地域で活躍したい方とのマッチングを強化したいという思いがありました。
そこで、御社(株式会社ひとtoひと)のように、地域密着・人材紹介だけでなく伴走型の定着支援を視野に入れたサービスに注目しました。
特に、「未経験歓迎」・「地域で長く働きたい」という当社の採用方針と合致しており、貴社のご紹介を通じて理想の人材を迎えられる可能性を感じたため活用に至りました。
実際にご利用いただいたご感想は?
実際に「ひとtoひと」様にご紹介いただいた方は、事前ヒアリングが丁寧で、入社前の情報ギャップが少なく感じています。
例えば、当社が大切にする「お客様の暮らしを支える姿勢」「地域密着であること」の価値観を共有している候補者がご紹介され、入社後もスムーズに馴染んで成果を出してくれました。
また、紹介後のフォローもきめ細やかで、「紹介して終わり」ではなく「定着・活躍までを見守る」サポートを実感しています。これにより、採用・定着双方の視点で安心感を得ることができました。
採用活動で重視しているポイントを教えてください。
当社が採用で重視しているポイントは、主に次の3点です。
| 人柄・姿勢 | 不動産・賃貸・売買の現場では「お客様の安心・信頼を得ること」が第一。そのため、明るく誠実に向き合える方を重視しています。 |
| 学び続ける意欲 | 変化のある都市・地域・住環境を扱うため、新しい知識(税制、法律、住宅設備、建物管理など)にも前向きに取り組める方が活躍しています。 |
| チームワーク&地域志向 | 当社は地域密着企業として、社員同士・お客様・オーナー様との連携が重要です。協調して動ける方、地域貢献の意識をお持ちの方を歓迎しています。 |
最近あった社員スタッフの事で嬉しかった出来事はございますか?
最近では、入社2年目の社員が賃貸管理部門にて、お客様(オーナー様)から「この担当者に任せて良かった」というお声を直接頂いたことがありました。
その社員は、物件の退去点検・リフォーム仲介・オーナー連携をきめ細やかに対応し、追加のご紹介を頂くまでに繋がりました。
こうした「お客様からの信頼獲得」「地域での良い評判」が社員の成長実感につながり、会社としても大変嬉しく感じています。
創業(または入社)した当時と比べて変わった点はどんな点ですか。
創業当時(1977年)からの変化として、以下の点が挙げられます。
取り扱うサービスの幅が拡大しました。当時は売買仲介・土地取引中心でしたが、現在では賃貸仲介・管理、建売分譲、収益物件再販、リフォーム等「住まいに関するワンストップサービス」を提供しています。
働き方・制度面も大きく変化しています。有給休暇取得率が高く(約80 %超)というデータも出ており、社員が長く安心して働ける職場風土が整いつつあります。
地域との関わり方も進化し、地元広告・キャラクター・SNS発信・地域イベントなどを通じて「地域企業として選ばれる」存在へと変わってきたと感じています。
「ひとtoひと」へ今後期待することを教えてください。
今後、御社には次のような期待を抱いております。
地域企業・東三河エリアに強いご紹介実績を活かして、当社のような地元密着型不動産企業の「採用・定着支援」をさらにパワーアップしていただきたいです。
また、採用だけでなく、入社後の定着・活躍支援の観点からも、フォローアップ・研修・マッチング秘訣などを一緒に構築できれば嬉しいです。
未経験・異業種から不動産分野へチャレンジしたい人の発掘・育成という観点でも、地域若年層やU・Iターンの支援など、一緒に取り組んでいけるとありがたいです。
東三河地域に対する想い・地元企業としての役割を教えてください。
当社は幸田町・蒲郡市を拠点に、東三河地域で長年「住まい」に関わるサービスを提供してきました。
地域企業としての使命は、単に不動産を売買・仲介することではなく、地域の暮らしを支えるパートナーとなることだと考えています。
具体的には、住み替え・転勤・定年後・相続といったライフステージごとの課題に対して、地域ならではのネットワークとノウハウで安心・安全な住まいの提供を行います。地域の皆さまに「丸七住宅があるから安心だね」と感じて頂けるよう、今後も地元密着を徹底してまいります。
今後の御社の展望や10年後の目標を教えてください。
これから10年に向けて、当社は「東三河で住まい・土地・賃貸管理に関する選ばれる総合不動産パートナー」として更なる成長を目指します。
まず、賃貸管理・オーナーサービス領域を強化し、地域シェアをさらに高めていきます。
次に、建売住宅・分譲地事業においても、住環境・サステナブル住宅・地域との連携をキーワードに、新しい住まいのカタチを提供したいと考えています。
また、社員が地域で長く活躍できる環境を整え、「住まい」のプロフェッショナルとしてキャリアを描ける会社へと進化してまいります。
10年後には「東三河で最も信頼される不動産企業」の一つとして、地域と共に持続的成長する姿を実現したいと思います。
担当エージェントからのコメント
印象的だったのは、⼊社 2 年⽬の社員の⽅がオーナー様から「この担当者に任せて良かった」と直接お声をいただいたエピソードです。
経験が浅くても先輩が丁寧にサポートし、本⼈の誠実な対応が評価されていることに、同社らしい“育てる⽂化”を感じました。
また部署間の連携がとても良く、賃貸・売買・管理など業務が異なるスタッフ同⼠が⾃然に助け合える関係性があります。複雑になりがちな不動産の業務も、“チームで動く”という⽂化がしっかり根づいているため、未経験者でも安⼼して成⻑できる環境です。
働き⽅についても前向きに取り組まれており、有給取得率の⾼さやワークライフバランスへの配慮から、社員の皆さんが⻑く働き続けられる仕組みが整っていると感じます。「地域の不動産屋さん」という⾝近な温かさと、「暮らしを⽀える専⾨家」としての信頼感、その両⽅が同社の魅⼒です。
弊社からご紹介した⽅々も、社⾵とのミスマッチが少なく、「相談しやすい」「丁寧に教えてもらえる」と前向きに仕事に取り組めています。
地域の⼈と近くで関わりながら、誠実に仕事をしたい⽅には、⼼からおすすめできる企業様です。
地元企業の採用支援に力を入れています|東三河エリアの中小企業様へ
「人が集まらない」「若手が定着しない」とお悩みの企業様へ。
私たち「ひとtoひと」では、地域密着型の採用支援を通じて、 東三河エリアの中小企業様の人材課題を解決するお手伝いをしています。
貴社の事業内容や現場のリアルをしっかりと理解し、本当にマッチする人材との出会いを全力でサポートいたします。
今回は、額田郡幸田町に本社を構える、丸七住宅株式会社より弊社サービスの感想をいただきました。
採用に関するご相談は、下記フォームまたはお電話でお気軽にご連絡ください。
地域密着・完全成功報酬型で、貴社の未来を一緒に支えます。
☎️電話でのご相談: 0533-79-7802(営業時間10:00〜19:00 土日休み)
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