【導入事例】武蔵株式会社様｜“人手不足の現場”を支える即戦力人材の提案と、飲食業界の未来を見据えた採用支援
2025/06/19

企業情報

会社名	武蔵株式会社様
所在地	愛知県豊橋市牟呂町松島東11-1
従業員数	260人
業種・職種	飲食業・セントラルキッチン運営／営業配送・調理責任者・事務職など
URL	https://www.634-jp.com/summary.html

企業紹介｜地元で愛される飲食企業として、誇れる職場づくりを推進

武蔵株式会社様は、愛知県内を中心に複数の飲食店を展開する地域密着型の企業です。

「地元でNo.1の飲食店」を目指し、ただ食事を提供するだけでなく、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりを追求。
労働環境・休日制度の改善にも積極的に取り組み、「飲食業が憧れられる職業」になるよう、業界全体の価値向上にも貢献しています。

導入前の課題｜人手不足による長時間労働と社員への過度な負担

人材不足が深刻化する中、
武蔵株式会社様でも「社員の労働時間が長く、休日出勤が常態化してしまう」といった状況に悩まれていました。
人手を確保しなければ、現場の負荷が増し続ける―
そうした危機感の中で、従来行っていた求人媒体による募集では限界を感じ、別の手法を模索されていたといいます。

転職支援サービス導入の経緯｜”成功報酬型”と”面談済の推薦”が決め手に

「求人掲載型ではお金を払っても採用できないことが多く、もどかしさがありました。
ひとtoひとは成功報酬型で、面談済みの求職者を紹介してもらえるので、無駄がないと感じました」と、導入当初を振り返る河合専務。

実際に自社に合いそうな人材がピンポイントで提案され、「採用活動の手間も大幅に削減できた」と実感されています。

導入後の成果｜雰囲気に合う人材の紹介と、課題だったピンポイント採用も成功

「自社の雰囲気に合う人材をしっかり見極めてくれている」との評価とともに、
セントラルキッチンの責任者ポジションなど、一般公募では難しかったピンポイント採用も実現。
さらに、武蔵様の魅力を“第三者の目線”で求職者に伝えてくれることが、
企業としての信頼感向上にもつながっていると語られています。

これからの『ひとtoひと』に求める事｜もっとスピードと情報共有を

「急募の場面では、もっとスピード感が欲しい」と今後の期待を寄せる河合専務。

「求職者の情報ももっと詳細に知りたいし、入社後6ヶ月くらいは不安も大きいと思うので、定着のためのフォローにも期待しています。」「教育やマインドセットを事前にしてから紹介してもらえると、より現場が助かります。」
さらに「弊社の商品もぜひ“ひとtoひと”さんで売ってください！（笑）」と、親しみある関係性が感じられる一言もいただきました。

企業としての成長ビジョン｜”飲食店が憧れられる仕事”を本気で目指す

武蔵株式会社様の今後の目標は、「地元エリアNo.1の飲食店」そして「将来の職業ランキング3位以内に“飲食業”を入れること」。
その実現のために、労働条件の改善や休日制度の見直し、高水準な就労環境の整備に本気で取り組んでいます。
スタッフ一人ひとりが誇りを持てる会社をつくり、飲食業の未来を明るく変えていく――
その挑戦の一歩を、「ひとtoひと」とともに進めています。